牡丹江市以习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想为指引，坚持完善机制、筑牢阵地、建强队伍，推动基层统战委员配备进入全省前列。

抓好顶层设计，构建到边到底工作格局。强化高位推动，成立由常委组织部长、常委统战部长任组长，市委组织部、市委统战部、市直机关工委负责同志的基层党组织统战委员配备工作领导小组，进一步明确各单位工作职责，加强合作，推动形成党委统一领导、统战部门统筹协调，有关方面各负其责的高效工作机制，组织领导更加坚强有力。强化建章立制，制定出台《牡丹江市基层党组织统战委员配备工作实施方案》，指导各县（市）区分别成立工作领导小组，制定出台本级工作实施方案，为加强基层党组织统战委员配备提供制度遵循。强化责任落实，将统战委员配备工作纳入各县（市）区统战考核重点内容，建立专项考核机制，对各级统战部门工作推进情况进行考核验收和量化评分，以考核结果倒逼工作落实。

强化推进实施，选优配强基层统战干部。强化干部配备，严格人选配备条件，坚持优中选优、优中选强，对标新时期好干部标准和忠诚干净担当要求，科学合理做好统战委员人选推荐审定。截至目前，共推荐配备统战委员1145名，其中县级及以下（乡镇、街道等）配备1078名，针对少数民族聚居地区、新阶人士聚集地区等统战任务较重的位置，推荐优秀干部担任专职统战委员，统战委员配备更加科学。明确工作职责，细化制定基层统战工作要点，建立统战委员工作任务清单、责任清单，进一步明确基层统战委员职责任务。严格抓好责任量化考评，制定出台基层统战委员考核评价细则，坚持季考核、年通报，对工作成绩突出的基层统战委员予以鼓励嘉奖，对工作完成不到位的个人进行约谈问责。

深化素质培养，努力打造高素质基层统战队伍。深抓思想政治引领，通过“三会一课”、主题党日等党组织政治生活，加强党员干部对党的二十大精神、习近平总书记关于做好新时代党的统一战线工作的重要思想、《中国共产党统一战线工作条例》等政治思想理论学习，深入开展统战系统理想信念教育和职责使命教育，更好促进基层统战委员坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、自觉做到“两个维护”。实抓能力素质培养，紧密结合能力作风建设“工作落实年”要求，抓好抓实干部队伍能力素质培养，广泛深入开展学习研讨、交流互动，抓好集中学习、干部自我教育，围绕多党合作、民族宗教、非公有制经济、新的社会阶层及港澳台侨、党外知识分子统战等方面，积极开办各类能力素质培训班，打造能力本领过硬的高素质统战干部队伍。